Wiadomość za rolę

Automatycznie wysyłaj wiadomość prywatną, gdy ktoś otrzyma albo straci rolę.

W panelu w sekcji: Moderacja, Wiadomość za rolę

Dla każdej roli ustalasz, jaką prywatną wiadomość dostaje członek, gdy otrzyma rolę, i jaką, gdy ją straci. Oba przypadki są od siebie niezależne.

Typowe sytuacje: powitanie wraz z opisem zadań, gdy ktoś dołącza do zespołu. Albo wyjaśnienie, gdy wygasła ranga na czas określony.

Tworzenie reguły

  1. Włącz moduł

  2. Dodaj regułę i wybierz rolę

  3. Włącz DM przy nadaniu roli

    Następnie zaprojektuj wiadomość w Message Builder.

  4. Opcjonalnie: DM przy odebraniu roli

    To samo dla odwrotnego przypadku.

  5. Zapisz

Ustawienia dla każdej reguły

Pole Znaczenie
Rola Rola, na którą reaguje reguła
DM przy nadaniu roli Przełącznik wiadomości przy otrzymaniu
Wiadomość przy nadaniu roli Treść
DM przy odebraniu roli Przełącznik wiadomości przy utracie
Wiadomość przy odebraniu roli Treść

Możesz też włączyć tylko jeden z dwóch kierunków.

Cooldown

Żeby członek nie dostawał nowej DM przy każdej zmianie roli, każda reguła ma Cooldown DM: 6 godzin, 12 godzin, 24 godziny, 1 tydzień lub 30 dni. W tym czasie DM wychodzi w danym kierunku najwyżej raz, bez względu na to, jak często rola jest nadawana albo odbierana.

Ustawienie Znaczenie
Cooldown DM Obowiązuje wszystkich członków, do których nie pasuje żaden wyjątek roli
Inny cooldown dla roli Członkowie z jedną z tych ról dostają własny cooldown, na przykład nowi członkowie co 6 godzin, a stali członkowie co 12 godzin. Do 10 ról na regułę
Weź najdłuższy cooldown Gdy członek ma kilka z tych ról, normalnie liczy się najwyższa rola. Z tym przełącznikiem obowiązuje zamiast tego najdłuższy z ich cooldownów

Free i Premium

Reguły
Free 3
Premium 15

Gdy limit zostanie osiągnięty, panel to zgłasza i nie pozwala dodać kolejnej reguły.

Na co zwrócić uwagę

Powiązane

Role tymczasoweNadaj rolę na ograniczony czas, zostanie ona automatycznie usunięta.Message BuilderEdytor, w którym samodzielnie projektujesz prawie każdą wiadomość bota.